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Création d’entreprise : quel statut choisir pour être son propre patron ?


Rédigé le Vendredi 14 Décembre 2018 à 14:51 | Lu 84 fois | 0 commentaire(s)

Lorsqu’on lance son entreprise, il peut être difficile de se repérer entre les différents statuts. On vous donne les clés.



Pouvoir refuser une mission, choisir ses horaires, travailler au bord de la mer… Être son propre patron peut en faire rêver plus d’un. Mais trouver le bon statut pour sa structure peut devenir un véritable casse-tête lorsqu’on n’est pas juriste. Voici un panorama général pour s’y retrouver.

L’autoentrepreneuriat

Vous cherchez à tester un secteur ? Avoir un complément d’activité ? L’autoentrepreneuriat est sans doute la solution la plus adaptée. La création de votre structure se fait en quelques clics sur Internet.

Vous ne paierez pas d’impôt sur les sociétés, mais l’impôt sur le revenu. Votre taux de cotisation est fixe et — relativement — simple à calculer. Vous n’avez pas de TVA à collecter, mais vous ne pourrez pas la déduire de vos frais. Votre comptabilité est simplifiée, mais vous devez quand même faire une déclaration en ligne mensuelle ou trimestrielle, selon votre choix. N’oubliez pas d’ouvrir un compte bancaire différent de votre compte personnel.

En revanche, attention, votre chiffre d’affaires ne doit pas dépasser les 70 000 € (170 000 € si vous travaillez dans le domaine de la vente ou dans l’hôtellerie).

L’entreprise individuelle ou la société unipersonnelle

Vous avez dépassé le plafond de chiffre d’affaires de votre microentreprise, félicitations. Maintenant, deux solutions s’offrent à vous : créer une entreprise individuelle ou une société unipersonnelle si vous voulez vous associer.

En optant pour l’entreprise individuelle, vous serez redevable de l’impôt sur le revenu. En revanche, ne faites pas trop chauffer les comptes de votre entreprise : comme dans l’autoentrepreneuriat, vous êtes responsable de vos dettes jusque sur votre patrimoine personnel (sauf votre résidence principale).

Optez pour la société unipersonnelle si vous avez beaucoup de matériel, dont la TVA est déductible, contrairement aux autres cas. Dans ce cas, vous acquitterez l’impôt sur les sociétés et non l’impôt sur le revenu. Votre responsabilité est limitée aux biens de l’entreprise.

Dans les deux cas, « vous serez mieux reconnu auprès de vos fournisseurs, car vous êtes considéré comme plus solide », indique Delphine Robin, juriste auprès de Up’n BIZ, un groupe qui aide les entreprises à se lancer et se développer. On considère que vous avez plus de chances d’avoir une trésorerie suffisante pour payer vos dettes.

Le portage salarial

Si vous détestez l’administratif, le portage salarial est peut-être la solution. Vous conservez votre autonomie, vos propres clients et vous organisez vous-même votre journée, mais vous êtes malgré tout salarié. « Le portage salarial, c’est la démarche la plus confortable et protectrice, avec une couverture sociale équivalente à celle des salariés », note Philippe Wagner, dirigeant de Captain Contrat.

Attention, il vous en coûtera 5 à 10 % de votre chiffre d’affaires et vous devez dégager un revenu minimum de 2 380 € mensuels.

A noter. Le RSI est mort, vive la Sécurité sociale des indépendants ! Bête noire de nombreux indépendants, le RSI est intégré progressivement, depuis le 1er janvier 2018, dans le régime général de la Sécu. Si, pour l’instant, votre interlocuteur reste votre ancienne caisse régionale de RSI, dès 2019, les nouveaux indépendants devront s’adresser directement à leur Caisse d’assurance maladie en cas de problème.






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Rédigé le Vendredi 14 Décembre 2018 à 14:51 | Lu 84 fois | 0 commentaire(s)



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