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S’il y a bien une chose que nous avons pu constater lors de ce huis clos, c’est que l’ambiance au travail reste souvent l’un des principaux leviers du bonheur en entreprise, que ce soit pour vous ou pour vos collaborateurs. Zoomons sur quelques éléments sur lesquels vous pouvez agir pour que tout le monde se sente mieux dans votre entreprise (y compris vous !).

Travailler sur l’aménagement du lieu de travail

Que vous ayez opté pour un bureau fermé, un open space ou un bureau intermédiaire, rien n’est plus désagréable que de venir travailler dans un lieu austère qui rappelle vaguement les couleurs d’une prison. Il n’est pas nécessaire de dépenser des milliers d’euros (sauf si vous en avez la possibilité) pour rendre votre lieu de travail un peu plus gai. Vous pouvez bien sûr penser à des plantes ou poser des affiches pour égayer votre lieu de travail.

 Si possible, demandez à chaque employé de contribuer à la décoration ou sollicitez des personnes spécialisées dans la mise en place de l’ambiance dans l’entreprise. Certains n’hésitent pas à installer des baby-foot, des billards, des tables de ping-pong, des fléchettes et même des toboggans ! Plus vous personnaliserez votre lieu de travail, plus vous aurez tendance à vous sentir à l’aise comme à la maison. N’oubliez pas de mettre de la verdure si vous le pouvez et pensez à l’éclairage qui doit être le plus naturel possible.

Pensez à tout ce qui peut être utile dans votre vie quotidienne

Qu’il s’agisse de simples machines à café/thé, de corbeilles de fruits, de petits déjeuners, de micro-ondes ou même d’une salle de sport, pensez à tout ce qui contribue au bien-être quotidien de chacun, surtout si vous avez un grand espace.

Certaines entreprises peuvent s’en occuper pour vous et se réapprovisionner régulièrement si vous n’avez pas le temps d’investir, alors ne vous privez pas si c’est le cas. Les petits plaisirs quotidiens contribuent souvent plus au bien-être de l’entreprise que les grandes manifestations, alors autant mettre en place ce qui, selon vous, aidera tous vos employés à arriver au travail l’esprit serein. Certains mettent même en place des services de nettoyage à sec, c’est dire si vous en savez quelque chose !

Mettez en place des activités extraprofessionnelles

Ce n’est pas parce que vous êtes au travail que vous devez travailler tout le temps. D’ailleurs, il serait illusoire de penser que vous êtes concentré toute la journée et que vous n’avez pas besoin de pauses. Pendant ces pauses, rien ne vous empêche de mettre l’ambiance ou de créer des moments de détente pour tous, que ce soit par le biais de jeux ou de découvertes.

Vous pouvez également créer des activités après le travail ou pendant les heures de travail qui permettront à vos équipes de renforcer leurs liens dans un contexte différent. Vous pouvez penser à tous les types d’activités, notamment celles qui vous permettent de voir vos employés dans une situation inhabituelle.

 Certains proposent des repas où chacun apporte sa spécialité locale, tandis que d’autres vont, par exemple, encourager la participation à un escape game ou à un atelier d’improvisation. Le choix vous appartient, alors ne le laissez pas se perdre.

Organisez des activités de plein air

Les beaux jours sont de retour, les masques sont enfin tombés. Pourquoi ne pas en profiter pour organiser des activités en plein air. Si vous n’avez pas un budget qui vous permet de dépenser sans compter, vous pouvez consulter des sites internet qui vous aideront à réaliser de multiples activités qui vous permettront de créer une cohésion d’équipe dans la joie et la bonne humeur.

Vous trouverez des chasses au trésor, des itinéraires que vous pourrez lier à l’histoire de votre ville ou à une personnalité et bien sûr vous pourrez utiliser l’histoire de la ville.

Vous n’oublierez pas de prendre en compte les sportifs qui sont prêts à relever des défis physiques mais aussi les personnes qui, si elles sont enthousiastes à l’idée de participer, devront trouver un jeu adapté à leur personnalité et à leur santé. C’est un excellent moyen de dynamiser votre équipe et de sortir de la routine.

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